Banjaluka.com

UPRAVLJANJE UČINKOM: Kako kroz mjerenje radnih rezultata zaposlenih da popravite profitabilnost kompanije

Posao Banjaluka i Informatička akademija InfoARS organizuju edukaciju iz oblasti ljudskih resursa

UPRAVLJANJE UČINKOM: Kako kroz mjerenje radnih rezultata zaposlenih da popravite profitabilnost kompanije

 

Podstaknuti sjajnim iskustvom u aprilu, odlučili smo se da HR zajednici pružimo još jednu priliku za sticanje znanja, kao i prostor za razmjenu ideja i iskustava.  Naš predavač ovog puta je Nataša Stamenković, seniror HR ekspert sa više od 25 godina iskustva na poslovima HR menadžmenta, te bogatom predavačkom karijerom. 

Edukacija je namijenjena HR menadžerima, ekspertima i specijalistima za ljudske resurse, te direktorima, vlasnicima biznisa i biznis menadžerima koji žele da upoznaju najbolje prakse u implementaciji i primjeni procesa upravljanja učinkom. 

Šta se dešava kada zaposleni ne znaju šta se od njih očekuje, kada trud ostaje neprepoznat, a rezultati se ne mjere? Ljudi gube motivaciju, dolazi do frustracije, a onda i do odlaska najboljih pojedinaca. Uspješne kompanije znaju da bez efikasnog sistema upravljanja učinkom nema ni stabilnog rasta, ni zadovoljnih timova. Na ovoj edukaciji saznaćete kako da postavite sistem koji donosi jasne ciljeve, pravičan feedback i konkretne rezultate.

“Da li postoje specifičnosti i razlike procesa upravljanja učinkom u različitim industrijama?”

“Da li proces upravljanja učinkom pomaže menadžmentu da razlikuje “dobre” od “loših” radnika ili služi unapređenju produktivnosti kompanije?”

“Gdje najčešće griješimo kada kreiramo i primjenjujemo proces mjerenja učinka?”

– Ovo su samo neka od pitanja na koje ćete dobiti odgovore na edukaciji “Upravljanje učinkom”.

Jednodnevna edukacija u organizaciji Posao Banjaluka i Informatičke akademije InfoARS, pruža priliku da, kroz interaktivno predavanje, zatim vježbe i diskusiju usvojite znanja o procesu upravljanja učinkom, njegovoj povezanosti sa drugim HR procesima, te najboljim modelima koji su danas u upotrebi u savremenom poslovnom svijetu.

 

AGENDA

Detaljan plan i program edukacije pogledajte ispod.

08:45 – 09:00 Registracije učesnika i uvodna riječ

09:00 – 10:30 Prvi blok predavanja

10:30 – 11:00 Pauza za kafu

11:00 – 13:00 Drugi blok predavanja

13:00 – 14:00 Pauza za ručak

14:00 – 16:00 Treći blok predavanja

16:00 – 16:30 Pitanja i diskusija
Nakon edukacije, svim učesnicima će biti uručeni sertifikati o učešću.

Detalji:

Edukacija će se održati 13.10.2025. godine u Hotelu Courtyard by Marriott (Banjaluka). 

Cijena edukacije iznosi 440 KM + PDV. Za sve koji se prijave do 8.9. vrijedi popust za rane prijave – 390 KM + PDV. Za 2 ili više učesnika iz iste kompanije obezbijedili smo popust od 5%.
Link za prijave: https://forms.gle/HrYku5VTQwqZHpmi7

Više o predavaču:

Diplomirani psiholog, Senior HR expert sa više od 25 godina iskustva na poslovima HR menadžmenta. Pored bogatog korporativnog iskustva u različitim industrijama u stranim i domaćim komanijama koje posluju na teritoriji Srbije i regiona jugoistočne Evrope, svoju profesionlanu misiju ispunjava  radeći i kao preduzetnik/consultant u oblasti HR menadžmenta. 

Vodeći je predavač za HR menadžment u poslovnoj skoli Mokrogroska škola menadžmenta, bila predavač na predmetu Upravljanje Talentima na Fakultetu za medije i komunikacije, Licencirani Medijator, NLP master. Gostujući predavač na stručnim skupovima u zemlji i regionu. Korporativno iskustvo sticala u sledećim kompanijama:

– HR Direktor Actavisa (farmaceutska industrija), 

– HR Direktor Carlsberg Group & SEE Carlsberg Group (FMCG), 

– HR direktor NIS Gazprom Neft (naftna industrija), 

– COO Roaming Groupe

– HR Direktor, Al Dahra Srbija (agrar), 

– Country HR Manager Aptiv Srbija (automotive),

– HR Direktor Grupe, Maxbet (kladionice),

– COO OMR Grupe (16 kompanija automotive, finansijko poslovanje, real estate, leasing vozila i opreme).

Iskustvo HR consultanta u 14 kompanija:

– Bela Dormo 

– Urban Garden 

– 4U Pharma 

– Teledirekt 

– Keramika Jovanović 

– Wienerberger 

– Lilly – Jadran 

– Agroglobe MK Group 

– Yimor – Esenssa 

– Privredna Komora Srbije

– Gilber centar

– Agroinženjering Vrbas