JU „Centar za obrazovanje i vaspitanje i rehabilitaciju slušanja i govora“ Banja Luka

Opis radnog mjesta

JU „Centar za obrazovanje i vaspitanje i rehabilitaciju slušanja i govora“ Banja Luka
Jovana Raškovića broj 28
78000 Banja Luka

Direktor Javne ustanove „Centar za obrazovanje i vaspitanje i rehabilitaciju slušanja i govora“ Banjaluka, na osnovu člana 125. i 152. stav (3) tačka 16) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj: 81/22), člana 2. Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi („Službeni glasnik Republike Srpske”, broj: 74/23) i Odluke direktora o raspisivanju konkursa za popunu slobodnih radnih mjesta, broj: 1313/25 od 11.08.2025. godine, raspisuje

za popunu slobodnih radnih mjesta

1.    Nastavnik – dipl. defektolog ili prof. specijalne edukacije i rehabilitacije – na neodređeno vrijeme, puna norma – pet izvršilaca,
2.    Nastavnik – dipl. defektolog ili prof. specijalne edukacije i rehabilitacije – na određeno vrijeme do 30. 06. 2026. godine, puna norma – dva izvršioca,
3.    Nastavnik – dipl. defektolog ili prof. specijalne edukacije i rehabilitacije – na određeno vrijeme do povratka radnika sa bolovanja, puna norma –jedan izvršilac,
4.     Nastavnik – dipl. defektolog ili prof. specijalne edukacije i rehabilitacije – na određeno vrijeme, do povratka radnika sa bolovanja, puna norma – jedan izvršilac.
o    Za radna mjesta pod rednim brojevima 1, 2, 3 i 4 traži se lice ca radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom za rad u vaspitno-obrazovnom procesu,
o    Za radna mjesta pod rednim brojevima 3 i 4 radni odnos se zasniva do povratka radnika sa bolovanja.

 Pored opštih uslova predviđenih Zakonom o radu (”Službeni glasnik Republike Srpske”, broj: 1/2016, 66/2018, 91/2021 – odluka US, 119/2021, 112/2023 i 39/2024) kandidat treba da ispunjava i posebne uslove predviđene članom 114, 115, i 116 Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju (“Službeni glasnik Republike Srpske”, broj: 81/22), uslove predviđene Pravilnikom o proceduri prijema, kriterijumima za prijem  u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi („Službeni glasnik Republike Srpske”, broj: 74/23) i uslove predviđene Pravilnikom o stručnim profilima i zvanjima nastavnika, stručnih saradnika i vaspitača (“Službeni glasnik Republike Srpske”, broj: 77/09, 86/10, 25/14 i 76/15).
 Prijem u radni odnos izvršiće se u skladu sa odredbama Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj  i srednjoj školi („Službeni glasnik Republike Srpske”, broj: 74/23).

1.    da je državljanin Republike Srpske ili Bosne i Hercegovine, a to se dokazuje uvjerenjem o državljanstvu;
2.    da je punoljetan, a to se dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih ili kopijom lične karte;
3.    da je radno sposoban, a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem o psihofizičkoj sposobnosti izdatim od strane certifikovane zdravstvene ustanove, koje ne može biti starije od šest mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa;
4.    Uvjerenje da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela koja ga čine nedostojnim za rad u školi, te za krivična djela učinjena protiv: službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, a to se dokazuje uvjerenjem o neosuđivanosti. 
5.    Uvjerenje da se kandidat ne vodi u Registru lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, a to se dokazuje uvjerenjem o podacima iz posebnog Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece u skladu sa propisima kojima je uređena oblast vođenja Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece;
6.    Uvjerenje da protiv kandidata nije pokrenut krivični postupak za krivična djela učinjena protiv službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem.
Uvjerenja iz tačaka 4. i 5. za izabrane kandidate Škola će pribaviti službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa.
    Uz potpisanu prijavu od strane kandidata koji se prijavljuje na javni konkurs, pored dokumentacije kojom se dokazuje ispunjenost opštih uslova za zasnivanje radnog odnosa, potrebno je dostaviti i sljedeću dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost posebnih uslova i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje po kriterijumima iz člana 127. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju (“Službeni glasnik Republike Srpske”, broj: 81/22) i člana 6. Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za prijem  u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi („Službeni glasnik Republike Srpske”, broj: 74/23):
1.    Diplomu o završenom prvom ciklusu studijskog programa, u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti, odnosno diplomu stečenu nakon završenih integrisanih akademskih studija u odgovarajućoj oblasti,
2.    Uvjerenje o položenoj pedagoško-psihološkoj i didaktičko-metodičkoj grupi predmeta, koje je dužan da dostavi kandidat koji u toku studija nije položio pedagoško-psihološku i didaktičko-metodičku grupu predmeta;
3.    Uvjerenje o položenom stručnom ispitu za samostalan vaspitno-obrazovni rad,
4.    Uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita u skladu sa propisom kojim se uređuje oblast polaganja stručnog ispita u školi, 
5.    Dodatak diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja ako u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,
6.    Uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica a nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme,
7.    Uvjerenje o radnom stažu izdato od prethodnog poslodavca,
8.    Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata RS, ako se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulih boraca,
9.    Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog rata RS, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida,
10.    Uvjerenje opštinskog/gradskog organa nedležnog za boračko invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog rata RS, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije boraca.
U izuzetnim slučajevima, ukoliko kandidat ne može iz opravdanih razloga pribaviti dokument iz tačke 5. posebni uslovi konkursa, prosječna ocjena se može dokazati i ovjerenom kopijom indeksa. Ukoliko kandidat ne može dostaviti uvjerenje o radnom stažu izdato od prethodnog poslodavca, iz tačke 7. posebni uslovi konkursa, dostavlja kopiju radne knjižice. 
     Pravo učešća na konkursu imaju i lica iz člana 125. stav 4) Zakona o osnovnom i srednjem vaspitanju i obrazovanju (“Službeni glasnik Republike Srpske”, broj: 81/22), ukoliko ispunjavaju ostale uslove propisane Zakonom o osnovnom vaspitanju i obrazovanju, o čemu su kao dokaz dužni dostaviti uvjerenje o radnom stažu u struci u trajanju od najmanje 12 mjeseci. 
Pravo učešća na konkursu imaju i kandidati koji su po propisima važećim do stupanja na snagu Zakona o osnovnom i srednjem vaspitanju i obrazovanju (“Službeni glasnik Republike Srpske”, broj: 81/22) ispunjavali uslove u pogledu stepena i vrste stručne spreme.

Spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa centar će postaviti na oglasnu tablu škole, najkasnije tri dana prije zakazanog testiranja i intervjua.
Kandidati se neće posebno pozivati na test i intervju, a ako se ne pojave na testu i intervju, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.
Svi kandidati će biti obavješteni o izboru kandidata u roku od 8 dana od dana izvršenog izbora.
Kandidat koji bude izabran dužan je prije zasnivanja radnog odnosa pribaviti uvjerenje nadležne ustanove o opštoj sposobnosti za rad i o psihičkoj i fizičkoj sposobnosti za rad sa učenicima koje nije starije od šest mjeseci.
Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije neće biti vraćene kandidatima.
Konkurs ostaje otvoren osam (8) dana od dana objavljivanja u dnevnim novinama „Glas Srpske“.
Prijave na konkurs sa potrebnom doukmentacijom dostaviti zapečaćene u koverti lično na protokol u Sekretarijat škole ili poštom na adresu JU „Centar za obrazovanje i vaspitanje i rehabilitaciju slušanja i govora“ Banjaluka, ulica Jovana Raškovića broj 28,  sa naznakom “Za Komisiju za prijem radnika”.
Nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzeti u razmatranje.

Posebni uslovi radnog mjesta